为全面提升人才队伍职业技能素养，夯实公司高质量发展的人才根基，12月20日，西北机器在办公楼四楼会议室组织开展管理人员职业技能认定考试。本次考试由公司组织人事部对接集团公司要求承办，设置企业人力资源管理师、营销员、电子商务师、职业培训师四大职业类别，共有80名管理人员踊跃参与，通过以考促学提升工作能力。

考试现场秩序井然，参考人员凭有效证件有序入场，严格遵守考场纪律，全神贯注审题作答；监考人员恪尽职守、严格履职，全程维护考场秩序，保障考试平稳进行。考试覆盖理论知识与实操技能多个维度，精准对接岗位实际需求，既全面考查管理人员的专业理论功底，也有效检验其解决管理实际问题的能力，为后续开展机关技能提升培训、优化人才队伍结构筑牢了基础。

职业技能认定是公司人才培养计划的重要抓手。通过标准化、规范化的考核，既能检验管理人员的知识储备、实操能力与职业素养，更能引导全员树立“学技能、强本领、提效能”的职业意识。

近年来，公司常态化开展职业技能认定、专题培训等活动，为员工搭建技能提升平台。此次职业技能认定考试的顺利开展，进一步丰富了公司管理人才培养工作形式，助力提升管理人员综合业务素养，带动全体员工形成比学赶超的良好氛围，为公司高质量发展注入坚实人才动力。

（文/组织人事部 吴嘉琦）